喻承也想通了，雀跃起来往洗手间跑。洗手间的装潢也漂亮，宽大的镜子上特别装了化妆灯，此外还有日式恒温马桶，通风机旁的花洒下，搭一只小巧复古的白瓷浴缸，看得出为“经营婚姻”，谷天骄这个住所也费了心思。
等他回到客厅，见谷天骄已经把点的饭菜转盛进碗盘，端进了饭厅。四样菜，有荤有素有汤水，热气腾腾，喻承也觉得饿了。
两个人心情都变好，胃口也大开。流淌音乐的惬意中，有好一会儿只听得到他俩大快朵颐的声音。
喻承扫了一眼玩具角，问：“婷婷什么时候过来？是不是和奶奶爷爷一道搬？”
谷天骄：“我这儿两室一厅，爷爷奶奶住不下，他们也习惯在老地方过了。婷婷嘛，我最近在物色附近的幼儿园，定了就接她和我住。不然老在爷爷奶奶那儿也不合适，害奶奶广场舞没得跳。”
喻承笑。现在广场舞已成为“公害”，听说在温州有富商专门买了二十五万的高音喇叭，就为了和小区的民间舞蹈家们对轰。
如果老太太们可以戴着耳塞听歌跳舞就好了，就是晚上冷不防看到会吓一跳。
那到时候可能温州富商又会自费购买飘飘白衣，鬼面具，跟暗夜无声的舞者们对惊。
喻承傻笑，谷天骄拿筷子轻轻敲了一下桌子：“吃饭之前是不是要先吃药？”
喻承回过神来，刚刚沉迷意淫，错过谷天骄的一句话：“嗯？哥你说什么？”
谷天骄笑笑：“你还没捡到我呢，就进入老夫老妻之间熟视无睹的相处模式了是不？我说我想换一份工作。”
喻承一愣：“你同意我捡啦？”
谷天骄无奈：“你这重点抓的……”
喻承：“你要到哪儿去？经理才干半年不是吗？”
谷天骄：“销售做腻了。在十二怒汉，销售是销售，销售主管是高级销售，经理就是大销售。经理上面是‘区长’，总共三个区长管几千号人。看起来好像很牛，实际上底层销售时间精力都被业绩榨干了，没有多大心思搞小九九，再通过层层管理，经理基本上都没什么事，何况区长。现在一个总监带三个区长，除了下班凑局‘诈金花’外，每天上班就聊去哪吃去哪玩。在销售部做经理，混吃等死，什么都学不到，继续下去就是浪费时间。”
喻承笑：“混吃等死是多少人的理想，哥你想‘学’什么？”
谷天骄不答，反问：“你的理想是什么？”
喻承：“赚很多很多钱。”
谷天骄：“然后呢？”
喻承：“混吃等死。”
谷天骄失笑：“你不说正经的，我也不说了。我听说你们部门拆了，今后你怎么打算？”
喻承没有懂他的意思。他们部门变动，对他来说就是个被通知的晴天霹雳。能怎么打算呢？唯一愿望是不要再跟饶海珍一个团队，为这个结果，他可以诚心诚意净身吃斋加念佛号三天。
现在回想过来，九阴真经里有一条准则是“感激变化”，注解是“世事万变，每一次变化都能带来自身的成长”。合着不感激变化，就是在“拒绝成长”，拒绝成长的人还有救吗？价值观不合格，连带也别想拿到7分的绩效分，饭碗分分钟摔破。
所以他对谷天骄说：“我打算好好感激。”
谷天骄无语了。
蹭完谷天骄的饭，喻承洗好碗筷，又蹭了谷天骄两杯酒。两人东拉西扯聊了一会儿，直到喻承确定谷天骄最后一丝小落寞都被赶跑后，才告辞回家。
部门散是部门的事，作为部门里的人，只要没被公司开除，第二天得照常上班。
家离公司近，时间是红利。大象不用再六点半打仗一样赶车了，七点半才走；喻承做后台，没有了早高峰的困扰，大象出门他起床。绕小区跑两圈，回去洗个澡，收拾完才八点。
时间那么早，他就在家里转来转去，八点半才出门。
两步到小区大门，挡眼儿就见一辆黑色的蒙迪欧停在门口，谷天骄站车旁边抽烟，不知等了多久。看见他就把烟灭了，微笑说：“上车！”
喻承钻进车里惊讶道：“哥你等我？”
谷天骄转钥匙发动引擎：“住一个小区，载你不是举手之劳嘛。”
可惜小区离公司实在太近，没说两句话就到了。谷天骄在公司大门口放下喻承，自己绕道停车去。
今天的工作很简单，了解自己的新组织架构和新老板，完了各找各妈，融入新团队。
陈骁炜把喻承和红一蕾划给了苏凯，组织架构在中文站；把饶海珍和普军豪分给杜强，组织架构归到国际站；刚加入的老贾和小王由龙老师带领，继续服务怒汉学院。三支团队干的事儿，还是做BD。只不过怒汉学院的烂摊子交给龙老师团队去收拾，喻承他们依旧做老项目。?本?书?下?载?于? 浩扬电子书城 Www.Chnxp.Com.Cn ?
饶海珍果然跟喻承不一起了，喻承心中大喊万岁。普军豪在杜强团队是他的小遗憾，但不在一起，还可以约嘛！
陈骁炜宣布完结果，拿出笔记本给三个团队核算以前老部门申请下来的预算，叮嘱：“今年总共申请了一百六十万，第一季度才花不到十万，你们要抓紧，剩下的钱，想办法年底前花完，不然明年你们申请不到这么多。”
三个新的小老板眼睛发光，花钱谁不会？能把花钱当做一个任务，BD部门真是爽到家了。
分完人、财、物，陈骁炜走了。剩下的九人中，有六颗人要搬工位。
喻承他们小团队新工位在中文站统领的四号楼三楼，归到中文站市场部。喻承这时候才知道，他原先的部门看起来两个网站的业务都跟政府谈，实则是隶属于国际站市场部，也就是说，现在杜强所服务的部门，才是他们根正苗红的老根据地。换句话，龙老师三人组和喻承所在的苏凯三人组，都被流放了。
果然到最后，陈骁炜心中更在意的人，是天天坐他车的人。
中文站绝大部分中层管理都是销售出身，感念先前BD团队为他们谈下的项目，为中文站认证账号的销售所做的贡献，热情欢迎了他们。
苏凯的新老板是一名叫辛西娅的总监，英文名也是Cynthia。四十多岁，未婚，人很瘦，留老上海式学生头，不化妆。据说曾经在快餐巨头肯爷爷公司中国北京分部做了五年总经理，算是中文站的中层管理中学历最高，来头最大的。
苏凯看出她眼中未泯灭，或者说想要努力展现的文青气质，费力调了半天光圈，拉着她在新园区里各个角落，给她拍照。红一蕾跟随，做欢呼“好漂亮”、“好有气质”、“人比花娇”的人肉背景音。
与此同时，喻承则从行政部借来铁板小推车，跑得像求偶期的野狗，哗啦啦一趟一趟从怒汉学院的仓库里，往中文站的新仓库运他们分到的电脑包、电脑支架、优盘、寻宝公仔、杨雨个人传记的书等等，用来送政府访客的公司logo伴手礼。
几千样东西，喻承一车车运到楼上，再一箱箱搬进仓库，挨箱码好，忙了一上午，再加小半个下午，挥汗如雨。
回到电脑前，把礼品统计表整理好邮件给苏凯。刚想喝口水，接到苏凯短信：“辛西娅说显示器太小。你提交我们部门的预算，给她换个23寸的，我手机批了你赶紧去IT部领。”
喻承撂起蹄子立马照办，先杀到辛西娅办公室，把她台式机现有的普通显示器拆了，顺带把她的键盘鼠标一道，扛到一号楼统统换了新的回来，给她重新安好。完了发短信汇报，苏凯回：“举一反三，赞！”
喻承苦笑。
他原来的老板是个管理经验丰富的总监，风度翩翩进退有度；现在的老板是个经理，经理层级是M2。可苏凯不是因为管理才能得到认可，从M1起晋升的M2。他曾经在国际站做销售做到P6，转岗到BD团队由陈骁炜加封到P7，现在平级转换任M2。
这就有了一个隐患。
眼下他们团队总共三颗人，但不论苏凯是管几个人，哪怕只管一个，也是对他管理能力的挑战。
没有管理经验的人，直接做经理，要带的还是江湖成分最重的政府BD团队。看得出这两天苏凯眼中的亢奋和压力，喻承好奇苏凯今后要怎么做好角色转换。看他刚来新团队，就忙不迭用自己可以掌握的那点小权利，物质上猛舔辛西娅的作风，喻承不确定苏凯能否达到目的。
苏凯用的还是谈合作的那一套，都不试探她究竟吃荤吃素，直接就上。万一马屁拍到马蹄子，辛西娅给他们团队贴上“作风不正”的标签，势必也会连累到喻承的前途。
四点多，园区摆拍三人组回来了。
苏凯屁颠屁颠跟着辛西娅进了她办公室，接着就听到辛西娅说：“哎哟，真好！刚出去一会儿，你就给我这么一个惊喜呀！”
苏凯笑道：“除了主机箱，其他全是新的。”
辛西娅：“谢谢谢谢，费心了啊！也替我谢谢那个小伙子，叫什么？”
苏凯：“叫喻承，我们团队的王牌支持。以后老板有什么别的吩咐，尽管找他！”
辛西娅：“哈哈，谢谢！”
苏凯出来了，一脸收不住的暗爽，他乘胜追击，挨近喻承低声说：“订一下明天在梅家坞的农家乐，我们和辛西娅一起去做个团建。”
喻承点头，眼神示意苏凯看他的电脑屏幕。上面是他从度娘上搜到的一篇文章，他指了指其中一句，是N年前报纸引用的，辛西娅的一句话：“肯爷爷今年迎合中国市场，推出油条这个新品，不仅是为了跟麦叔叔打差异化市场牌，更是经历过三个月前期市场调研，得出的重要结论。”
苏凯也真是个聪明人，沉吟一秒就说：“走！”
苏凯打头，带着喻承到了楼道拐角的吸烟区。楼道平时没人用，大家都乘电梯，防火门一关，就变成一个密闭的小空间。
苏凯问：“什么意思？”
喻承：“我简单分析了一下，凯哥你看有没有用。第一，辛西娅很可能是市场出身，咱以后跟她汇报，得挑干货；第二，辛西娅说话很有弹性。她那时候是总经理，新闻发言直接把新品的成败一句话推到了市场调研上。如果成功，就是总经理的功劳；如果失败……对吧！第三，肯爷爷前几年推出的油条早餐，到现在为止都不温不火，看得出辛西娅一开始就不信任市场调研结果。所以我认为，她是个经历丰富、眼光犀利的人。”
他的潜台词不好说破，让苏凯自己去悟：像辛西娅这种职场老甲鱼，不是苏凯换台显示器，拍几张照片就能舔得嗨的。真要舔，得不断从细处使力，做好准备打耗时攻坚战。
苏凯想了一会儿，说：“嗯，她进肯爷爷之前，确实是在北京某房地产公司做市场。你……你搬一下工位，搬到我位置旁边。”
喻承顿了顿，问：“明天到梅家坞，只有我们团队加辛西娅吗？我看内网，她下面连我们总共带了四个团队。”
苏凯眼睛一转：“那就全部叫上，预算按每人一百块来做。”
喻承点头，两人一同回工位。在红一蕾揣度的目光中，喻承收拾好东西，从苏凯对面搬到苏凯旁边。
跟老板贴着坐，喻承目的达成，同时感到浑身不爽。
五分钟前他在苏凯面前表现的那一出，不单单是他要为苏凯的前途铺路，终极原因是他太了解苏凯。苏凯是天蝎座，星座当然是虚的，但有共通点。好多性格特征，他在苏凯身上对上了标。
再通过刚才跟苏凯首次以下属和上司身份对话的过程，他更加笃信苏凯作为天蝎，身上的一项特点：高智商。那么他也就不得不防着苏凯可能隐藏的另一个特点：控制欲极强。
应对控制欲极强的人，要让对方放心，他必须表现得自己透明、忠诚，为苏凯着想，并且乐于被苏凯控制。这样才能被苏凯信任、赏识，未来也才有前途可言。
喻承本质是个极讨厌被控制的人，因此他现在做的事和自己的本性，霎时展开了强烈的撕逼争斗。
但有什么办法呢？
陈骁炜以前动不动就说“揣摩圣意”，他得先找到“圣意”最快抵达的位置。苏凯管理上的空白是他的灾难，同时也是他的机会。生活是个大强/奸犯，他要往上爬，就得好好享受，至少也得装出享受的样子。
上班时间，苏凯在电脑上一张张翻看他刚刚给辛西娅拍的照片。喻承打电话到梅家坞，订好四十个人的团建场子后，苏凯就招手叫他帮忙挑。挑出几张，苏凯紧接着用美图工具帮辛西娅漂白牙齿，磨皮去斑。
一对“狗主仆”指指点点搞七搞八的时候，辛西娅出办公室，笑容满面靠近他们，苏凯立马把电脑切换到新闻界面。
辛西娅：“在忙？”
苏凯站起身：“N市的项目上新闻了。”