同时门卫人员的报名名单也报上来了，居然有五十人之多。
　　桑榆把这些人员和原有剩下的十名队员混在一起，根据他们的意愿程度及能力匹配情况，最后选出二十人，重新组成安防队。
　　几天下来，新小组人员组建完毕，即刻上岗。
　　而羽带着新组建的开拓者小队，暂时不安排新的任务。不过这群人每天要做的事情就是训练。
　　训练体力、耐力、射箭、骑马、刺杀和格斗技巧等。
　　作为一名现代人的桑榆，以前也就是在电视上看过一些部队的训练项目。随即点拨一下羽，再让她自行研究，带着队员们训练。
　　因为组建新的小队，建筑队腾出20人，从原来的155人，变成了现在的135人。
　　如今砖瓦房已经建好，其他基础设施在渐渐完善中，桑榆觉得建筑队目前的人数还算合适。
　　但如今部落根据生产种类，已经划分成了十三个小队，过于细碎，桑榆觉得把这些小队分为三大类，即农业、工业和民生三个部门，后期涉及商贸服务业的就暂时归入民生部。
　　农业：种植队、养殖队和狩猎队；
　　工业：手工队、制衣坊、制陶队和砖瓦队；
　　民生：居委会、安防队、建筑队和少儿管理中心。
　　而剩下的开拓者队由首领直接负责。
　　大分类一分下来，就意味着桑榆要设立三名大队长进行统一管理。而这一层的管理，可以说是部落的高层管理人员了，位置不亚于以前部落的长老。
　　至于之前的小队长，则变成中层管理人员。
　　但凡有点野心的人，都紧盯着这几个位置。
　　大队长的位置，桑榆当然要选择有经验的人来担任，每一个小队长都有可能。
　　可惜的是，年前的这段时间，她也还没将人员给定下来。
　　而是告诉大家，明年就开始实行工资制度。
　　具体就是，明年开始，部落每天只统一负责午饭，其余的早晚饭，每月根据劳动情况兑换成工资，以粮食的形式发下去，由大伙自行烹饪。
　　当日开完会，各个小队长走出会议室，大家都还在讨论着这个事情。
　　这个消息也在不到一个小时之内，散播到了各个小队所有人当中。
　　反馈回来的有不解的，有支持的，也有反对的。
　　“我早盼着这样了，现在部落人口多，伙房就那么几个人，还要先让着孩子们吃饭，每次还要排队好久，我早就想着回去自己煮了。”
　　“可要是这样，我每天起来不就得自己煮饭吃了才能去上工？”
　　“对啊，晚上回来累一天了还得自己煮饭吃。”
　　“这有什么，反正我每天醒得早，弄完早饭都还没到上工时候呢。”
　　“而且听说了，发的粮食会比在伙房平日吃到的多。”
　　“我觉得这样挺好，我都吃腻伙房的大锅炖了，我就想着自己煮。”
　　“就是，伙房他们不管炖什么都放姜片，我不爱吃那个东西，我早就想自己煮了，就是苦于没有粮食，现在部落能发粮食，我愿意自己煮。”
　　“反正伙房有午饭，中午吃一顿大锅炖就已经够够的了。”
　　“还得是我们首领啊，我们想要什么就送上什么了，反正我全力支持首领的新政策。”
　　“听说啊，首领打算让打铁场那边打造小铁锅，等到每户都能发个小铁锅，就开始实行工资制了。”
　　“那挺好，我早就馋着那一口铁锅了，炒起肉来酥香酥香的，贼好吃。”
　　才没过两天，小铁锅还没全部打造出来，部落就宣布成立供销社，位置在行政中心下来的第一排屋子，就是专门用来发放工资（口粮）的地方。
　　同时桑榆让手工队研究很久的秤也研究出来了，部落里以后发粮食，都是按斤数来。
　　当天下午桑榆就下令，让大家分批次前去供销社，领取自己本月的工资口粮。
　　每人20斤黍米、10木薯和5斤豆子，另外再加3斤腊肉/鲜肉和3斤青菜。
　　对于值夜班或需要轮流换班的安防队以及种植队，在普通队员待遇基础之上，增加对应的值班口粮。
　　喜欢自己种菜的，开春了去供销社领种子，自行在自家院子里种植。
　　家里有孩子的，一个孩子按照不同的年龄，也能领取对应的口粮。
　　很快，大家就把本月的粮食给扛回家了。
　　虽然有些人心里觉得这种办法不好，但沉甸甸的口粮扛在肩上，还是觉得安全感扑面而来。
　　吃少煮少，省一点也能攒一些，心里头踏实。
　　当然，小队长的待遇比普通的队员要好一些，多了5斤黍米、5斤豆子和3斤肉。
　　这么些粮食，够其他人羡慕的了。
　　但也没有到嫉妒的地步，毕竟也只是多一点没有多很多。
　　大家同时也好奇三大部门的大队长薪资是怎样。
　　桑榆也很快给出了具体的数据。
　　大队长的待遇是，比普通队员的，要多10斤黍米、10斤豆子和5斤肉。
　　一层层上去，又多了一些。
　　但开始解决温饱问题后，大多数人更在意的，还是这些这个岗位所代表的荣耀和别人的尊重。
　　可还没等桑榆确定大队长的人选，就有两个人找上门来，想卸任小队长的职务。
　　这两人就是花和草。
　　这是跟着桑榆最久的一批人，花从开始到现在，就已经换了三四个队当队长了，如今担任的是制衣坊的小队长。
　　她没有特别擅长或者更喜欢的方向。所以基本上就是桑榆哪儿缺人了就摆哪儿。
　　而草是建筑二队的小队长，同样也跳过几个队。
　　“先跟我说说，是什么原因不想当小队长了，别人都巴不得想削尖了脑袋往上爬，你们倒好，直接卸任，是我让你们哪儿受委屈了吗？”
　　花和草两人把头摇得像个拨浪鼓似的。
　　花：“跟着首领一路走来，只享过福，哪里受过委屈……”
　　草：“是啊，首领明明知道我们其实也没什么威严，也没有哪个地方做得出色。但念在我们是跟着的第一批人，都把小队长给了我们，我们做牛做马都报答不完。”
　　“没受过委屈，为什么不想做，我见你们都做得都挺好的呀。”
　　这两个人，据桑榆所知，她们虽然在管理方面资质平平，但工作努力，表率也做得很好，花：
　　“首领，我是没有那个管理的能力啊，做小队长得想得周全，我其实就想着当个普通的队员，每天按时出工，做完我自己的活我就能回家吃饭了，也不用费着脑子汇报工作，不用费着脑子怎么教草：“我也是跟花一个想法。”
　　桑榆扶额：“合着我把你们安在小队长位置上，还让你们不开心了。”
　　“不敢首领，当小队长挺威风，就是我们不是那块料。”
　　“那你们可想好了，降成普通队员可就没有小队长的福利了。”
　　“我是想要，但我想清闲一点，干完活就休息，首领，不然你把我调去少儿馆里中心当个生活老师吧，我看看孩子们就好。”
　　桑榆笑道：“你们两这是想偷懒啊。”
　　比起普通的队员，小队长的任务肯定要稍微更忙碌一些，方方面面都要管，前不久桑榆还要求每个小队长要熟读默写几篇文章，估计是这些给吓到她们了。
　　草忙摇头道：“首领，我们哪能偷懒啊，不当小队长我们也还是队员，也是得认认真真干活，就是管人——
　　叫力不从心，还不如让给那些新人，队长位置也不能一直由我们以前跟着首领的那几个老人，得给新人一些机会。”
　　“是啊，我们几个一直霸着，他们桑榆笑了笑，“其实我以后还是会对小队长进行考核，再决定要不要他们继续当队长。要不是我这个想法没跟外人说过，我都得怀疑你们是不是知道我要定考核了，所以提前退出呢。”
　　“哪能啊首领，不过你这么说，我们两今天是来对了。要不然等过后真的整考核了，通不过，那得多丢人啊。”
　　“这能有什么丢人的，有些人确实不擅长当管理。但在其他工作中却能做得更好，我应该早些考虑到这些问题，早点让你们有更多选择的机会，而不是这样直接指定让你们当队长，就不会过得这么不开了。”
　　“也不是的首领，要是早之前我们还不一定会不想干，只是现在想清楚了，知道怎么样又能为部落做贡献，又能过得开心。”
　　“挺好，现在也不晚，咱还有好多好日子要过，你们往后就算是在普通岗位上，也要好好干活。”
　　“是首领……”
　　于是在年前最后一个周六，桑榆在演练场的时候宣布了花和草两人的卸任通知。
　　并宣布苗作为制衣坊的新队长，顶替花的位置。
　　而种植场的副队长一职，则提拔新人大米。
　　大米虽然年纪小，但她在农业方面有很高的天赋，如今一直在负责水稻研究的工作。
　　她和枝两人，一人负责农业科学的研究，包括作物的产量和病害等，一个则负责具体的农务生产，两人互相配合，相得益彰。
　　桑榆其实想提拔她很久了，只是也一时候挤不出位置来，现在两个人走了，刚好调整一下就能把人放上去。
　　苗去了制衣坊，如鱼得水，比起之前在种植队，要干得开心多了。
　　至于草的职位，她先前担任的是建筑队队长的工作，考虑到如今的建筑队只有135人了，桑榆干脆就只分成建筑一队和建筑二队，由岩和克分别带领，每个队伍六十七八人这样。
　　在会议上，桑榆宣布给花和草两人颁发人才推荐奖，感谢她们这些年来担任小队长时期做出的贡献，也感谢她们主动让贤，向部落举荐更多有能力的人。
　　这两个奖项体现在实物上，就是每人获得三十斤黍米、五十斤木薯和一头肥羊，一只老母鸡带着的一窝小鸡仔。
　　这或许是凤凰部落有史以来分量最重的奖励了。
　　大家都欢呼着羡慕不已，花和草也万万没想到，不当队长了，居然还能有这样的奖励，简直是太出乎意料。
　　不管是在哪种人际关系中，古代的现代的，原始社会的部落里面，多的是卸磨杀驴的案例。但眼下这个处理方式，太得人心了。
　　花和草都是拖家带口的人，住的是家庭式小院子，院子里能种菜也能养鸡，奖励的这头羊是给她们当食物吃掉，这一窝小鸡就让他们养着当以后的口粮，可以说是看得很远了。
　　两人激动得都说不出话来。
　　桑榆看到这个奖励大家都喜欢，也能鼓动士气，增加人情味，心里自然也是开心的。
　　她同时还宣布了另外一个人事调动的决定。
　　就是她自己卸任了少儿管理中心主任，提拔年轻的管理者——白，让她接任主任一职，以后主管部落的教育事业。
　　这几年来，白一直跟着桑榆，桑榆身上能教的也都教了，接下来只需要慢慢消化慢慢沉淀，继续钻研，将来会有很好的发展。
　　她在少儿管理中心也干了接近一年的时间，桑榆认为她可以出师了。
　　于是今日提拔了大米，也就顺带把她给提上来。
　　部落太需要有文化，有悟性，肯钻研的新人了。
　　两个小姑娘受封上任，激动得小脸红扑扑的。
　　而人群中的角却叹气连连。
　　部落里的女性管理者越来越多，这些新人的能量越来越大，这让他感到了深深的危机感。
　　如今农业、工业和民生这三个部门的大队长位置都还空着，好些人都在翘首盼望，角也不例外。
　　按照他自己心中的猜测，这三名大队长应该是在他自己和岩、高以及大雪这四个人中产生。
　　岩和高应该是要竞争民生部的位置，大雪曾经是制陶队的队长，和自己都是工业方面的人才，应该就是自己和大雪一起竞争工业部的大队长，但究竟选谁，还得看首领的意思。
　　部落的高层管理，就相当于长老的地位了，没有哪个小队长不渴望。
　　但是大雪跟他一向不太对付，角如今看着她，觉得十分碍眼。
　　要安排谁上位，桑榆三缄其口，旁的人也不好问，只能耐心等待。
　　但对于其他人来说，他们可不管那么多，已经在开心地准备过年了。
　　和往年一样，大雪纷纷扬扬地下了下来，到处都是银装素裹的，非常好看。
　　如今很多工厂都已经对工作的作坊进行升级，只要不是屋外的工作，就算下了雪了，也可以继续上班。
　　桑榆给大家放了一个月的春节假，让大家这一个月里在家毫无顾虑地躺着。
　　除了少儿中心那一百个没有父母的孩子还继续统一安排伙食，假期间，每家每户自行负责自己的一日N餐，想几餐就几餐。
　　同时整个部落需要值班的。除了养殖队、巡逻队，还有饭堂做饭的圆和几个伙夫。
　　对此，桑榆也给予她们特别的春节补助。
　　补助到位，大家都觉得春节加班都值了，甚至挣着春节能轮值。
　　等桑榆忙着搞完这些制度，就已经到了大年三十。
　　往年部落过年，都是杀猪宰羊一起坐着吃，也热闹。
　　但如今人口越来越多了，加上陆陆续续增加的婴儿，部落已经有五百三十人的人口，再在一起吃饭，整个排场就非常大。
　　桑榆决定今年不搞大排场，让狩猎队的人在年二九的时候开始杀猪分肉，让大家领肉回去自个儿过年。