那么坚持角色设定，买个巨贵的东西送给白有贤，花的钱铁定算是败家的一部分了。这才是书中正经的情节。白有贤将炮灰受当提款机。
　　不过他现在与白有贤算是两个基本陌生的人，他平白无故送个特别贵的东西给人家，白有贤根本不会收吧？按照书中设定，主角攻自尊心很高，哪怕后来将炮灰受当提款机，也是为了赚钱给主角受的家人治病。拿了钱还奚落炮灰受，不承认自己是被包.养。
　　真是难搞啊。莫
　　就这么愉快的决定了。
　　庄算拿出自己的手机，上面存了公司里几个下属的名字，他翻了翻，看到了马成功这个人名，后面备注是助理，应该就是他那位兢兢业业的马助理了。
　　他拨电话过去吩咐道：“小马，你看一下咱们地产公司目前还有哪些职位空缺？项目启动之后，部门配置不能像现在这么简单，你找公司老人一起，梳理一下公司构架。明天上午我去公司，咱们开会碰一下，人才梯队也要搭起来，差人就赶紧招聘。”
　　马成功撂下电话一脸发懵，他刚配合着将购地的手续资料准备好，匆忙赶回公司，午饭都没顾上吃。就遇到了大庄总的助理牛得力，话里话外打听的都是今天拍地现场有什么异常。
　　他如实回答完，准备喘口气收拾一下自己工位上的东西。毕竟几位有经验的老同事都很同情的对他明示暗示，他的职位恐怕不保了。
　　结果却接到了小庄总电话，吩咐他做事。这明显是打算将项目认真搞起来的节奏，否则也不会是扩充部门招聘人手。而且这事大庄总估计是默许了，牛得力刚才说大庄总匆忙赶回家中，下午又回到公司，半句没提拍地的问题，看起来并不是很生气的样子。
　　如果有大庄总背后支持，项目拿地虽然贵的离谱，不过往后推进大约应该也不成问题吧。他身为小庄总的一号助理，组织个内部沟准备通会，权责之内。
　　于是马成功随便啃了个面包，就开始联络部门其他同事，约好了半小时之后一起在会议室碰头，准备明天小庄总要的资料。
　　啃面包喝热水的时候，马成功的手机忽然响了。他低头一看，是个陌生手机号码。一般如果是管委会或者银行那边，打电话都还是习惯用座机。这种陌生手机号究竟是何方神圣呢？
　　马成功接通电话问道：“请问你是哪位？”
　　对面的声音听起来有几分熟悉：“马总您好，我们上午才见过，我叫白有贤。您当时给管委会的人发名片的时候，
　　白有贤的解释简单明了。
　　马成功想起来，这人好像是拿香槟的那个服务生，人长得挺帅，不过为什么给他这个小助理打电话呢？他语气里带出几分戒备：“请问白先生有什么事情么？”
　　白有贤客气问道：“我想问一下，贵公司还招人么？”
　　马成功立刻回复道：“公司可能招人，不过应该不是招行政或者服务生。”
　　白有贤不以为意道：“我有Q大的金融学和房地产营销双学士学位，以及房地产管理硕士学位。可否允许我将简历发到您的私人邮箱，您抽空了解一下？”
　　Q大是国内最顶尖的大学，国际上也是排名很靠前的，能在Q大读本科的绝对是学霸，还能读出两个学士学位一个硕士学位，那一定是学霸中的精英。如果履历不假，那这位白有贤的确是地产公司需要的专业人才。
　　马成功立刻换成了真诚态度：“白先生我的邮箱是……”
　　“不用说了，您名片上都写了，那稍后请查收邮件。”白有贤对自己过目不忘的本事还是很有信心的。
　　以自己这样闪亮的学历，去知名的大房企大投行都不愁，如今主动去一个名不见经传、刚涉足地产的小公司，职位应该十拿九稳。他也不挑，毕竟刚毕业么，对得起他学历的职位随便给一个就行。
　　他倒要看看小庄总究竟想怎么玩转那块“破地”。


第4章 独立的运营
　　庄算在自家游泳池里游了几圈，又去了别墅地下室私家影院里看了一场经典的禁忌恋爱片，一个下午过得相当充实。
　　等到了晚上，他又饿了，大厨立刻摆上了山珍海味。睡醒了吃，吃饱了睡，中间健健身看看片，富家少爷这么悠闲的生活，实在是太美好了，可是再美好这里也不是现实。
　　庄算一边吃饭一边思量，明天去集团上班的时候，该怎么将地产公司的人头码多点。
　　而且如果自己名下的人工资开的太高，集团里其他员工会不会心里不舒服，让哥哥难做呢？所以不能一下加薪加那么明显，工资适当提一提就行，总要有个由头吸引人才到他手下来做事，等年底直接给员工多发一些奖金，不显山露水的更和谐。
　　吃完了丰盛的晚饭，他又在自家的大院子里溜达了一大圈，再回到客厅，随便看看休闲杂志，等着哥哥下班回家。
　　庄宁一般都是故意错开晚高峰，免得将时间浪费在路上。等着从公司回到别墅这边，最早都是晚上九点以后了。而且他并不是在公司闲呆着，工作餐匆忙吃完，就是将一整天的工作再复盘一下，顺便准备好明天的工作，极端自律。
　　以至于，其实他还没有时间谈恋爱。门当户对的富家千金，在豪门宴会上认识的，虽然有不少对他感兴趣的，他却对人家不感兴趣。一起做项目行，处对象不来电。总之，尚未找到能动心付出感情的姑娘。他倒也不急，还不到三十呢，等三十而立再考虑婚姻大事都不迟。
　　今日回到家中，庄宁难得见到弟弟没有沉迷打游戏，竟然是坐在客厅沙发里看时尚杂志，这是专门等着他？
　　“小弟，特意等我呢？”庄宁的心情无端好了起来，小弟是越发懂事了。
　　“嗯，哥，我今天和马助理联系了一下，让他们提前梳理好地产公司那边的框架，我想正经做这个项目，必然还需要补充一些人手。请哥哥给我独立招聘的权限，当然这些人首先要符合庄氏的最低用人标准。”
　　看着弟弟一本正经的提条件，庄宁却想，果然如推测一样，弟弟这是打算将白有
　　庄宁没有什么可以阻拦的借口，只是人家白有贤好像婉拒了很多知名大企业，未必会来庄氏集团吧？所以委婉提醒道：“弟弟，虽然我们庄氏集团在帝都的民营企业里也能算上一号，不过主营业务一直没有涉足房地产。如果你招聘新员工，一开始不要期望过高。还不如请猎头重金挖一些成熟的职业经理人，带个专业团队来帮你经营。”
　　“哥哥说的对。重赏之下必有勇夫，如果我开出市面上较高的工资标准，会不会能吸引一些贤才？也不局限在职业经理人，毕竟那些有经验的人其实思维也有一定的固化，或许不适合我对这个项目的设想。”庄算嘴上说的轻巧，心里却想，最好贤才都别来，来一批混饭的，他照样开出高工资，这才能迅速完成任务。万一真来个懂行的专家，再把他这项目做的不赔钱了，那岂不是得不偿失？
　　所以招聘面试最后一关，要他亲自来。将那些一看就雄心勃勃又有真材实料的人刷下来，千万不能让他们进了自己的公司。
　　“小弟，你提的条件都行，只是终轮面试的时候，让哥哥旁听，帮你把关可好？”
　　“哥，你日理万机的，哪还有时间陪我玩？”庄算怎么能让庄宁在场呢？
　　庄宁想破脑袋也不可能猜出来庄算的真实用意，只以为弟弟是不想被人干涉，若是有他这个当哥哥的在场，万一意见不合，听谁的？于是他退了一步：“那我派人力总监先帮你过一轮，最后你再面？”
　　庄算心想，不能一下子逼迫哥哥太厉害，姑且先同意。反正慢慢招人，实在招不来符合他那种特殊需求的“人才”，那就先凑合用几个相对水平低脾气差的，将来也好找借口直接辞退，还能按照《劳动法》给人家多倍补偿的工资，也算是人力成本的一种消耗。
　　“好的，都听哥哥的。”庄算答应的很痛快。
　　不过接下来无论庄宁如何旁敲侧击的试探，庄算都避而不谈白有贤的话题，就仿佛这人与他开地产公司、高价拿地、招聘之类的都毫不相干一样。
　　庄宁不免有点含糊，莫非是自己猜错
　　这个时候，庄宁又接到了助理的联系电话，说公司一个重要客户，M国的某公司要组织会议。由于时差，这个点刚好是M国上班的时间，那个客户实力雄厚，每次都不管国内的时间，想起事情来就联系，经常半夜开会。
　　庄氏集团目前正与他们密切合作一个上亿的大项目，如今是不能拒绝会议的。庄宁只好暂时结束了与弟弟的交谈，去了书房，拉上公司里其他几个高层一起参加电话会。
　　庄算越发同情自己这个哥哥了。
　　看起来这个书中的世界赚钱也不容易啊，他却整日琢磨着要将十亿，不，是剩下的九亿都花光，简直是太对不起辛苦赚钱支撑家业的哥哥了。
　　要不，他在有余力的时候，帮庄宁分担一些工作？可是自己这个角色，读了五年高中都没毕业，现实世界里虽然学历不低却做什么都赔钱，还真不敢轻易给庄宁添乱。他敢去帮忙，庄宁估计也不敢用他。也罢，只能确保将来他的地产公司不要麻烦到庄宁就好。
　　所以财务、法务之类的不能马虎，也要都提前做好了全面独立运营计划，从集团脱离的更彻底一些，千万要杜绝哥哥帮他堵窟窿的可能。
　　次日，庄算很早起床，在餐厅等着与庄宁一起吃早餐。
　　庄宁震惊了，这简直是弟弟自从退学回家之后，头一回能这么早起来吃早饭。以往弟弟都是打游戏到凌晨，每天早午饭一起吃，莫非真的是为了爱情和事业，开始奋发图强了？
　　庄算在现实世界里作为一个标准的社畜，无论多晚睡觉，早上六点半准时起床，七点吃饭雷打不动，七点半之前一定出门，再晚点就挤不上从郊区到城里的地铁了。经年累月的锻炼下来，即使到了书中世界，他也秉承着早起的好习惯，到点自然醒再也睡不着。
　　不就是起早一起吃个饭么，庄宁怎么如此开心的模样？庄算不懂庄宁的心思，而且想着处理完公司的事就提前下班，所以毅然决定还是各自一辆车，让司机开着，他才不与一脸傻笑的庄宁同乘，免得突然被问奇怪的问题，他再说漏了嘴引起怀疑。
　　庄氏集团上班时间是早上九点。不到八
　　马助理加班到夜里，才将大家汇总上来的地产公司框架等资料整理好，做成了简明扼要的ppt，图文并茂的分析。如果想将资料往多了堆砌其实很容易，ppt也能显得充实冗长。不过若是能将复杂内容精简到十页以内，讲清楚关键问题，这就很考验人的专业水平了。
　　马成功是学企业管理的，虽然不是特别有名的学校毕业，基本素质专业水平都还是有的，经过他处理之后的资料，寥寥数语就将原有的地产公司部门构架人员配置情况讲的明明明白，还把目前同类公司的构架也调了比较成功的案例阐述清楚，预估了目前公司发展所需的岗位、人才模型等等东西。
　　九点会议正式开始，投影一打出来，庄算就知道，马助理是真有两把刷子。这么好的人才，怎么沦落到给他当助理呢？实在是太屈才了，改日应该将马助理推荐给庄宁，说不定能给哥哥分忧。而他这个地产公司，助理就随便招聘一个花瓶文秘，看着养眼便是。
　　在场几位都是地产公司的高管，对于马助理的这个ppt认可度极高，除了财务总监觉得按照这种构架补充人员，人力成本恐怕会超出年初的预算太多，其他人倒是都无异议。人多事少，照常发钱就行，谁不想上班的时候少点工作。
　　庄算仔细看了一下，现有的各个部门人才梯队都建设好，起码要再招聘十来个人，另外还要单独成立一个设计部、一个工程部，将来对接各种专业设计院和总包施工团队。
　　对了，再加上一个特别行政助理的职位，招个学英语的漂亮小伙子养眼，偶尔听听老外的设计汇报时，还能兼职翻译。不行，要招两个助理，英语好的未必长得好看，两者都出色的他还怕耽误人家前途呢。
　　比如像马助理这种专业人才，他就有点舍不得，应该劝他尽早转岗去庄宁那边，免得在他这个注定要赔钱的项目上浪费了宝贵的青春。
　　马助理现在还不知道，他将会因为太优秀而被小庄总嫌弃。


第5章 主角的光环
　　一般比较粗放型、追求省成本的开发商，都是将设计部和工程部合并，设置一个工程设计部。
　　招个工民建出身或土建结构专业、有现场经验的男性做总监，再配一个学建筑的、和一个学设备机电的，外加一个半个的成本人员。整个部门三四个人搞定。设计院里建筑、结构、水、暖、电、景观、室内那么多专业，在大多数甲方看来完全没必要每个专业都设置一个专人对接。
　　部门总监肯定要工程出身懂结构的，额外的结构专业就不用招了。机电设备是一家，水暖电道理都差不多，不就是在建筑图上画几条线么，直接一个设备专业的人搞定。另外建筑专业号称设计主持人、行业龙头，一个人把建筑、景观和室内都搞定，结构设备也能参与意见，身兼数职是基本素质。最后，成本的那个人无论是学啥的，反正要懂核对各种清单量，兼合同管理招采谈判，照样做的过来。
　　其实马助理已经考虑到公司目前就一个项目，本着尽量节约成本的原则，也是给了这样精简的部门配置建议。