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　　看着身材好，长相俏，实践中不躲不闹，实践后从容自然，又叫了自己声“哥”的小孩，暮霭俯身。看闻人疏并没有睁眼的趋势，五指再一次从额头往后脑摩挲后，有那么一瞬，有吻下的冲动。
　　感觉头上的手有些许停滞，闻人疏缓缓睁开了眼睛。正巧看见俯下身来未及动作的暮霭，眼神有些许慌乱。
　　还是第一次如此近距离看暮霭，他眉宇之间如同裹含一种气泽，死死吸引住闻人疏的目光，模糊了周围，忘记了时间。
　　“哥？”
　　“啧，傻看啥？”
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　　暮霭将工具一一消毒收好，独自忙活着。闻人疏半靠在床，看着暮霭来收拾东西，自己却在想着刚刚那场他久未经历的实践。身后作痛，尤其静下来的这一刻，痛感又悄然上升。他很明白，若是再用个任凭什么工具，尖锐的定会破皮见血，顿挫的定会加重内伤，堪堪停在此处，暮霭用心着实良苦……
　　——要不要，问问他，处长期？
　　——不行，我还要上他的课的。
　　——什么？“哥”都叫了，还顾上课。
　　——不行，还要着力申请下半年的基金……
　　“疏，收拾好了，吃口饭？”
　　……
　　“喂……我说，出去吃个饭？”
　　闻人疏回过神来，仍旧没听清暮霭说了什么。“什么？”
　　“站过来！” 暮霭用了命令式口吻，手指指向他身前不远处。
　　“转身！” 闻人疏刚刚站定，暮霭好不犹豫地第二次命令。
　　啪！啪！一左一右，隔着裤子，又挨了绝对不轻的两巴掌。毫无准备的闻人疏走了个趔趄，又被暮霭揽住。“我说，疏同学，我饿了，去吃饭。听清了？”
　　闻人疏疼得倒吸一口冷气，然后扯出个不怎么好看的笑，算是给暮霭的回应。
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　　spanking 预警


第七章 CFO助理
　　暮霭选的是一家法式餐厅，据说主厨是五星米其林餐厅出身大厨的得意弟子，近几年才回到老家B市这家餐厅。已经把名不见经传的餐厅，两年内提上了三星候选的位置，说不准今年一举入围。
　　闻人疏一边感叹摆盘精致不舍得吃掉，一边拿着餐刀挑起排盘一角的鹅肝酱细细品尝。两位绅士就坐在角落临窗的位置，随便聊着。实际上，这似乎是暮霭和闻人疏第一次真正意思上的交谈。
　　聊经济动态，聊社会学研究。闻人疏惊奇于暮霭对社会学研究的见解读到，而非随便一位非专业人士可以发表的言论。暮霭也同样惊讶于闻人疏对经济学前沿问题的理解，甚至对于公司财务管理等小经济学问题的创新看法。原来，对面的人，远不止他们看上去简单。
　　聊到闻人疏的过去，他只简单带过。而聊到暮霭的过去的时候，他直接转移话题疏：“屁股还疼不？”
　　后面，两人都很默契地没有谈感情，没有谈圈子，甚至都没有谈不久前还轰轰烈烈的实践。
　　闻人疏还来不及品尝过去悲伤的味道，便被暮霭转移了注意力。当你注意到疼痛时，它便更是猛烈地扑向你。闻人疏险些疼得皱起了眉。
　　“下星期，来公司给我当助理吧。” 结帐后，暮霭顺手从钱包缝隙抽出一张名片——麒麟电子，首席财务官，暮霭。
　　“我从来没接触过学术之外的工作。”
　　“不想试试？”
　　“我下半年还要申请基金项目。”
　　“每周两个工作日。”
　　“我不懂CFO【1】的工作。”
　　“你当我不存在吗？”
　　“我……不需要打工来养活自己。”
　　“不发工资。”
　　“你……我……”
　　“来不来？”
　　“好。”
　　“还是发点工资吧。”
　　……
　　读书人真的是两耳不闻窗外事啊，闻人疏在读文献的空隙坐在电脑前浏览麒麟电子的资料的时候这么想着。
　　麒麟电子这个名字听起来像是哪个不入流的电子品牌，实际上则是领先的ICT【2】智能设施和终端提供商，最敏捷的数字平台之一，市值不菲。生活中的电子用品，没有哪家不用上麒麟的芯片。而从名不见经传到如今势头正盛，只用了短短几年的时间。
　　其原因，许是王麒麟，麒麟电子创始人兼任CEO商业嗅觉敏锐。也许是王总知人善用，不知用什么方法把别家公司7位数年薪都请不到的暮霭，拉来做CFO。网络有传闻王麒麟和暮霭通知H国留学的时候闹不清不楚的关系……
　　原来网上都是这么说暮霭的。曾经有人对暮霭进行了人肉，除了那条算是影响形象的新闻外，能查到的信息也紧紧局限于暮霭个人在经济学术圈发表的个人cv而已。真真是一位每天暴露在大众面前的神秘人物。
　　闻人疏在他返回工作继续读文献后许久，都没有意识到，他看到那条新闻时，心头狠颤了一下。
　　“在麒麟的运作机制中，CFO的工作内容繁多，几乎包含了所有公司理财和公司进入金融市场以后的所有内容。具体可以分为金融理财，风险管理，企业战略，部门规划，冲击管理，和产品研发几个方面。麒麟采用H国公司管理理念，原则上我只向CEO个审计委员会汇报工作……” 第一个工作日，暮霭一边带着闻人疏参观公司，一边向闻人疏介绍CFO的工作。
　　西装革履，气场全开。
　　与那个曾经穿着一身运动装站在讲台前的暮霭不同，现在的暮霭，浑身散发着领导的尊贵气息。迎面每走来一人，都恭敬问声“暮总好。”
　　闻人疏从来都是在安静的办公室默默查文献写论文的学术派，从未体验过企业公司的生活方式。只第一天早上这几十分钟，看着身边来来回回穿梭在公司各个部门间的主管和手下打杂的助理和实习生，闻人疏无时无刻不想着逃离这样的环境。
　　奈何暮霭一直在，他也不好开口。
　　只悻悻问一句，“那我的工作是什么？”
　　“协助我完成我的工作。给，疏助理。” 抵给他员工卡，上面的照片是提交院系档案的那张，暮霭竟连这个都给他做好了。
　　暮霭应该庆幸，那张员工卡，打消了闻人疏逃走的念头。
　　闻人疏以为助理该不是个特辛苦的工作，哪知暮霭要求他做的，是跑去各个部门去写会议记录。只有董事会是暮霭亲自开的，而其余各个底下部门的会，都是讨论各自部门的工作，暮霭从来不会参与。
　　而闻人疏又像是回到本科时代满教学楼蹭课的情景，只不过这次是光明正大地蹭会。
　　虽说每周只工作两天，但是麒麟电子就像设计好一样，各部门大部分会议总是在他工作的那两天进行。
　　三周后，闻人疏终于意识到，在麒麟电子上班的时候，他是没有工位的。他不是在开完会去向暮霭报告总结的路上，就是在去开会的路上。
　　后来，他顺理成章地在首席财务官办公室的办公桌一侧，开辟出了他的工位。
　　每周两个工作日都在麒麟电子工作，剩余时间照样做自己的项目，也照样回课堂听暮霭上课。闻人疏不仅没有觉得本职工作受到影响，反而觉得日子充实，学术项目也有了长足进展。计量经济学也懂得多了，两个月后暮霭的又一次袭击小考他只有一道题没答出来。最重要的是，麒麟电子各部门的工作也让他摸熟了。
　　除了把CFO办公桌一角开辟出来当工位，闻人疏没得到其它任何“优待”。这让他见识了暮总工作时的真面目，做事一丝不苟，认真专注。对事不对人，批评下属绝不留情。但是有人工作完成出色，也绝不吝啬赞扬，甚至升职加薪者有之。
　　“当”地一声，是笔敲桌面的声音。
　　“怎么，上次说你没记住？”没给闻人疏反应的时间，上来如此一句看似不重的话，顿时让闻人疏底下了头。
　　——上次研发部会议时间记错，还是暮霭提醒了他，回来疏助理被领导批评不认真。
　　——上上次董事会会议内容整理出错，暮霭又毫不留情条条指出。
　　——还有一次把主计长和CIO的工作内容弄混，暮霭完全严厉老板模样，训他半点不仔细。
　　闻人家族的天之骄子，是有多少年没尝道被批评的滋味了。哪怕以邹林教授关门弟子的身份，被暮霭如此数落，都显得暮霭吹毛求疵了一些。毕竟，大部分工作，闻人疏作为一个外行，实际上完成的是非常出色的。
　　闻人疏低头的瞬间，一股莫名地委屈涌上。因为他知道，暮总又要训他了。
　　【1】CFO：公司首席财务官 （chief financial officer) 现代公司完善治理结构的重要组成部分。
　　【2】ICT：信息与通信


第八章 竹子的备用号
　　刚刚过了段忙碌又充实的日子不假，但心里的委屈也是不假的。邹林看出了闻人疏有点不同往日。
　　“怎么了小疏，这次的literature review写得不错，不仅涵盖了很多前沿的研究成果，把研究历史和发展总结得也很好，文献吃得很透。”
　　闻人疏在邹林办公室例行开会，邹教授办公室一侧连着投影，如此，即便很多人围在这里，也可以清晰看到大屏幕。后来形成了即便只有一个学生来开会讨论，他也会连着投影。
　　“哦，不过这里，这两篇引用放错了位置，我给你标出来了。”
　　没听到闻人疏的回应，邹林也不恼，“文章不错，但这人怎么心不在焉。嗯？小疏？”
　　要是让其他人看到闻人疏和邹导开会，都会不禁忍不住说他是个被老师惯着的宠儿。事实上也正是如此，只是闻人疏还以为所有学生同导师相处的模式都如此。
　　听到被自己被唤，他忽地回过神来，颇为不好意思地说“师父，抱歉，我回去就改过来。”
　　“唉，说你这些小毛病吧，无伤大雅，毕竟文章不是写出来而是改出来的。有我，有其他合作者，总会在投稿之前把它整理到一个较好的状态。”
　　是的，邹林在无心之失上是很宽容的。以闻人疏对文献的理解，断不会把结论写反，所以唯一的可能便是引用文章时放错了顺序，如果把引文顺序一调整，第一稿写成这样却是绝大多数学生所不及。
　　邹林更看重的，是闻人疏对学术的深入、态度的虔诚和发自内心的喜爱。
　　“对了，小暮那边，你们进行得怎么养了？”
　　“小暮？……奥，您说暮总，不是……暮，暮老师。他……他……，那个。” 闻人疏这个那个，半天没说出个所谓。
　　“哈，行了，小疏，有关基金项目的经济部分多和小暮取取经，他是个被企业界耽误的优秀学者。”
　　“不对啊，师父，您怎么知道的？”
　　邹林简单告诉了他曾经暮霭来找过他一次，也讲了讲几年前，还是暮霭对社会学兴趣兴起，他俩如何成为忘年之交。
　　原来，还有这段渊源。
　　“师父，我现在在麒麟电子给他当助理。CFO助理。我，我觉得，我还是适合专心搞学术。” 不知道是该叫他暮总还是暮老师，所幸就用“他”全替代了。
　　“瞧这情形，你莫不是工作没做好，挨批评了。”
　　“师父，您……”
　　“也好也好，也算小暮替我板板你这些小来小去的毛病。”
　　这话风怎么突然变得师父和暮霭是统一战线上的了？本来想问问师父是否真的支持他去麒麟电子兼职，做一些和学术风马牛不相及的事情。如今开来，也不用开口了，答案一目了然。
　　而邹林心中正暗自佩服着暮霭，竟想出如此招数来磨闻人疏。如果闻人疏过了这个关卡，又何尝不是他不可多得的财富。
　　回到办公室，半口气都没能松下来。许是在暮霭办公室工作久了的缘故，即便如今脱离了公司氛围而在自己学校的办公室里，闻人疏都觉得心里绷着弦。
　　打开电脑，看着邹林给他标注出来的文章上的错处，心里不自觉地一紧一松。问题被师父发现，不训斥不责备，只会得到细心的标注和建议。
　　若这样的错处放在他如今兼职的领导那里，定是毫不留情地……又怎样呢？作为领导，他也就是严厉一些，对别的员工他也是这样的。
　　——原来，闻人疏委屈的，不是挨训，而是同其他人一样地挨训。曾几何时，他期望的管教，如今从暮霭身上展现出来，却不是自己想象中品尝的味道。
　　花了两个多小时，把文章前半部分做了初步地修改和润色，又重新读过了引用出差错的文献。闻人疏升起说不出的疲累之感。
　　午后阳关正好，玻璃窗把一缕折射成七彩光晕，时隐时现。而人，却无心赏景。
　　打开圈内app，有竹子的备用号私信给他的好多条信息。
　　竹子的备用号：和暮霭大神的实践如何？
　　（更久）
　　竹子的备用号：要不要写个repo？
　　竹子的备用号：大神这么帅，俘获你的芳心没有？
　　（一个月前）
　　竹子的备用号：我打听了下，大神没有收别的被动的打算哦。
　　竹子的备用号：有没有和大神处长期的打算？
　　（十天前）
　　竹子的备用号：小浅，下个月同好线下聚会，邀请函随后站内邮件查收。
　　（三天前）
　　疏浅：竹子哥，我不知道。
　　闻人疏自动过滤掉除了“有没有和大神出长期”之外的所有问题。