小毛兄一脸茫然：“穿什么？你现在冷吗，要加衣服还是怎么的。”
李万亭沮丧地摇了摇头：“没事，你当我没说。”
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第24章
经历了心理测试, 新兵们仿佛一下子成长了起来。早操跑得再累, 都没有一个人在队列训练时偷懒。大家到此时发现, 原来自己并不是板上钉钉地能成为一名战士，于是分外珍惜起了训练的时光。
四班的成员也不例外。他们的练习，更象是在证明, 证明自己能跟上集体的步伐，证明自己可以经历住考验, 证明自己有能力成为这个军营的一分子。
“今天早晨的训练, 大家表现的都很好, 希望在今后的训练中继续发扬。尤其是梁绍峰与刘东西两名同志，不仅克服了自己的固僻动作, 而且定位也十分到位, 大家要向他们学习。”林克在小结的时候是这样评价他们的。
虽然只是在班里得到表扬，梁绍峰与刘东西两个人还是十分高兴, 更是在洗漱的时候，分别对李万亭表示了感谢。二人都说, 要与李万亭共同进步, 今后大家互相帮助。
张小毛有些奇怪地问李万亭：“怎么回事？班长表扬他们, 他们感谢你做什么？”
李万亭就把自己昨天中午帮助他们练习的事与小毛兄说了一下，倒引得他怪叫连连：“这可不行。本来昨天我还挺高兴的，终于不是最后一个。可是他们两个已经赶上来了, 定位比我还好。今天中午, 你一定要和我一起练一练。”
“咳咳。”身边有人在咳嗽。张小毛回身一看, 立刻就怂了, 原来林克也来洗漱，正听见小毛兄的高论。他放下水盆，对着李万亭道：“这水房可不是你开的哦。”
明白，李万亭当然听懂了班长的话：你自己每天早早起来，在水房里偷偷练习柔韧性也就算了，昨天又和那三个家伙一起大中午地跑水房练习，今天还想故技重演？
别看小毛兄好象说话不大过脑，可是人有还是十分识时务的。这不三把两把洗完了脸，就十分不义气地把李万亭留给班长，自己悄悄溜走了。李万亭也已经洗漱好了——只有一块香皂，就算是洗漱，还能洗出什么花来不成。
林克只当没看到溜走的张小毛，不放心地又警告李万亭一次：“昨天中午的事，不能再发生第二次。”
李万亭听了，只好老才实实地答了声“是”，才在林克的默许下，回了班里。他一边整被子，一边对小毛兄的不仗义进行声讨：“你跑得倒是挺快的，把我一个人扔下就不管了。”
小毛兄理由十足：“我这不是看着，从演讲比赛以后，班长可喜欢你了。把你留下来没什么事，要是我在那里，说不定班长得批死我。”
这话说得李万亭身上一阵恶寒，什么就叫班长可喜欢自己了。好在现在自己是男儿身，要不真得给这小毛兄两下子，会不会说话。
再次被带到训练场上的新兵，面对着一根根直立的标志杆，都有点傻眼了：这是要做什么，怎么还每根之间绑了条粗绳子，是怕标志杆跑了吗？
显然是新兵们想多了。经历过一次的李万亭明白，这是给新兵们练习正步腿部练习用的。随着各班长让每班前两名去取回了标志杆，大家也都明白了过来。
两根标志杆之间的距离，正好是一个班排面所需要的宽度。那绳子的高度，也正好是距地面二十五厘米。也就是说，接下来，不再是由班长校正他们的高度，而是用那条粗绳，公正的显示出哪个人踢出的高度达标，哪个人高度不够或是超过了。
还是由班长做出示范动作。这次仍是分解练习，可是正步腿部练习的分解动作，是对新兵们的重大考验：身体要时刻保持着向前微倾，将要踢出的那一只脚，不能如齐步练习时那样能够前脚掌着地，而是要微微离地提起，保持着随时踢出的状态。
其中分寸的拿捏，能让人发狂：前倾不够，就会形成后坐的姿态。而前倾的幅度过大，又容易站立不稳。光是这一个动作，就让他们练习了一个来小时。
没有一次休息的哨声，这样让人期盼。没有一次休息，让人觉得这样宝贵。所有的新兵，对这时的哨音，感觉无比的亲切。
“怎么办，怎么办？”着急的是张小毛：“我老是站不稳。”
“我是光想把脚放地上，能点上一下子好。到后来腿都不是我自己的了。”想着偷懒的是刘东西。
张紫阳还好心地提醒他：“你不能老想着放脚，要不踢腿的时候动作就会慢。”
刘东西哀嚎一声：“我知道，可是我真的累呀。”
谁不累？练习地正步一步一动的人，就没有一个说不累的。可也正是这种苦累，能培养出军人的韧劲与意志力，经过这样训练出来的军人，才能明白艰难困苦，玉汝于成的道理。
没有人理会刘东西的报怨，大家都清楚，他也只不过是报怨，要不刚才他就不只是想一想，而是真的把脚点到地上了。
“不许坐，站起来！”一直巡视全场的值班班长，向着不右何时坐到地上的新兵大叫一声。那个坐下的新兵动作十分麻利地站了起来。值班班长没有再说什么——新兵的累，他们也曾经经历过，新兵的心情，他们也曾经体会过。
又是一声哨音传来，预示着五分钟的休息时间结束了。
新兵们仍然快速地回到了各自的训练位置。没有一个人拖延，也没有一个人落后。因为他们明白，这样的训练，才刚刚开始。这里是军营，需要的，永远是一往无前，容不得退缩。
那就练吧。只有坚持不懈地训练，才能让大家早些掌握动作，而掌握了动作要领，就可以远离这可恶的标志杆，就可以早点进行连贯练习。
他们不知道，连贯练习，可能会让他们身体更加疲惫，会让他们的精神更加紧绷。正是这种无知，让他们对接下来的训练无畏。
“绷脚尖，压脚面！”这是班长们纠正动作的声音。
“出脚要有力，要踢出去。别看那绳子，你还怕把绳子踢断了是咋地？”这是班长们不满意的声音。
“手，注意手，插在腰带里，不是让你把上身都伏在手上。”
操场上的班长们，时刻注意着新兵们的动作。新兵们在这样的口令下，努力按要求重复着机械的动作，希望自己能达到班长的要求。
新兵们累，班长们也不轻松。可是就在这劳累里，新兵们的动作一点点成形。
大队通讯员跑到二中队的训练场：“报告二中队长，大队长让你们中队迅速带到大队部，卫生队要给新兵巡诊。”
樊文辉看了看训练场，有些不舍，新兵们的动作刚刚成形，还需要时间巩固。现在就去检查的话，下午再开始训练，就又得花费时间磨合。
不过服从命令已经成了他的本能。他向值班班长交待了工作，让值班班长对大家强调一下检查的必要性，不能让新兵们有什么心理负担——昨天刚进行完了心理测试，可别让大家把这两件事联系在一起。
等到值班班长吹响了集合的哨声，樊文辉自己提前向大队部走去。来到大队部，才发现大队长的脸色不大好。不过他还是向大队长报告一下训练情况：“大队长。我们中队正进行正步分解动作呢，怎么这个时候巡诊？”
大队长脸色还那样：“让张队长他们看一下也好。刚才一中队，就有两个新兵出现了膝盖损伤。”
其实这个毛病，算是军队中的常见病——长期大强度的体能训练，对膝盖的磨损要比常人严重。可是在新兵时期就出现这个问题，还真是不多。
“那张队长没说是因为什么？”樊文辉也有一丝紧张，生怕自己中队的战士也出现问题。
大队长显然也对造成两个新战士损伤的情况有些不满：“说是蹲起动作做得过多，或者是因为鞋不合脚。我一问才知道，那两个战士的鞋，都大了一码。自己又不敢和班长说，你看看。”
“当时不是让他们自己报的码数吗？”樊文辉的些不解。
大队长很无奈：“说是地方的鞋，大都比咱们的作训鞋瘦，他们报的还偏偏就是在家时穿的码数。唉。”
碰到这样的事，只能采取保守治疗，没有什么更好的办法。总不能为了训练效果，就拿新兵的身体不当一回事。可是就算是再理解，樊文辉还是很同情一中队长——军队讲究的就是整体进步，共同提高。这两个新兵治疗好了，训练也会拉下。到时考核的时候，又得算整体成绩，一中队的考核结果还真不容乐观。
大队长看他的脸色，也知道他心里想的是什么：“幸亏张队长他们这次巡诊的及时，要是发现晚了，更了不得。你们中队结果是什么样，还说不定呢，别高兴得太早了。”
“我们中队的小伙子，那一上个身体都棒着呢。”樊文辉不接受这个打击。
大队长点了点头：“我也希望如此。可别再出什么问题了。人家父母把孩子交到咱们手上，这可怎么和人家父母交待。”
第25章
中队长安排值班班长讲明这次只是例行巡诊, 与昨天的心理测试没有关系, 不是无的放矢。新兵都对昨天的心理测试些余悸, 今天又要检查身体，心里难免有些忐忑。
这不，在等待检查的时候, 张小毛就悄悄地问李万亭：“你说，是不是昨天测试完了, 发现在问题, 才叫大家来检查?”
“不能吧。”李万亭有些不确定。做女兵的时候, 每次心理测试都要好几天才能出结果，这次也不应该这样快才对。
小毛兄显然还是不放心：“要是检查不合格, 不会退兵吧？”
心理测试不合格才会退兵。体检的话, 你来当兵前武装部肯定查过一次，来部队后肯定又查过一次, 要是那时没有问题，这次一个巡诊, 那肯定也不会有问题呀, 大哥。
李万亭是这样想的, 也是这样安慰小毛兄的。没办法，不知道从什么时候开始，小毛兄就已经非常重视他的意见了, 好象他说出来的话, 就一定能实现一样。李万亭不知道自己是不是应该感觉安慰, 毕竟能让一个人这样全心地信任自己不容易。
轮到他们的时候, 与李万亭所想不差什么，还就是量下血压，听听肺部，再有就是重点放在了容易出现运动伤的膝盖。
二中队也有一个新兵的膝盖出现了损伤。大队长坐不住了，两个中队都出现了问题，还有两个没巡诊到的中队呢？会不会也存在问题？还都是一个原因造成的，这简直不可原谅。
教导员安慰他：“这事儿谁也不想发生。谁能想到，新兵自己的鞋子大了，还不说。”
大队长十分光火：“哦，新战士不了解情况，不敢说，那班长呢？中队干部呢？天天说什么知兵爱兵，就是这样知的，就是这样爱的？”
两个中队长都让大队长训得搭拉下脑袋，心里懊悔万分：谁能想到，不过是鞋子大了一点，就造成这样的后果？再说了，平日看这些新兵，也没见他们走路跑步有什么不正常，五公里跑得杠杠的，谁能看出他们的鞋不合脚来。
看着他们的脸色，教导员接着说道：“你们还委屈是吧？平时跟新兵谈心了没有？关心没关心过他们的情况？还好只是损伤，保守治疗了下就可以了。要是哪天出了更大的问题，还把责任推到新兵自己不及时报告情况上？”
另外几个陆续到来的中队干部都无话可说。他们大都不是第一次训兵，出现这样的情况，没有什么可以抱怨的。三、四中队还没有被巡诊，只能寄希望于不出现问题。已经出现问题的一、二中队，那唯一的路就是解决问题了。
大队长已经拿起电话，向师里报告新出现的情况了。就在一屋子人期待之中，他放下了电话：“下等师里来人。”
教导员问：“都有哪些人要来，用不用准备一下？”
大队长摇了摇头：“咱们是要解决问题的，有什么好准备的。那些新兵，把树墙下面都恨不得天天掏上一遍，没问题。”
教导员也就示意那些中队干部各自回中队，还在做好已经了现问题新兵的思想疏导工作，让他们不要有什么心理负担。又得做好其他的防范工作，不能于出现类似的问题。
一个中午，都没有什么人休息。各班长对自己班员的所有装备一一询问，看是否有不合身、合脚的情况，再看有没有错发漏发的装备。而新兵们，将自己的装备重新进行清点，还得相互检查，务求一次性解决问题。
还没等起床号响起，由四辆车组成的车队，已经出现在了新训大队营区。带队的仍然是副师长，与他一起来的，涵盖了军需、卫生、直工、警务等所有与新训相关的部门。
训练完全由各班班长组织，新训大队全体干部，集合在会议室里，与师里的工作组一起开会。首先是大队向师里汇报了发现的问题，可能出现的后果，以及大队的就对措施。
因为张队长也列席了会议，所以她率先进行了自我批评：“由于卫生队这段时间巡诊任务重，所以对新训大队巡诊工作有些忽视，没有及时地发现问题。我们决定，由卫生队派出一名专职医生、一名护士到新训大队蹲点，直至新训结束。”
副师长点了点头：“卫生队医生少，能下基层的医生更少，这个我们可以理解，但是，绝不能做为影响服务新训的理由。张队长回去要选派医术水平高的医生到新训在队来蹲点。”
这一点不用副师长指示，张队长心里也有数，而且她心里已经有了人选，所以不再多说，将时间留给其他人。