我们厂的老员工都希望打盹能被开除领赔偿，。 核心提示： 一名工作18年的老员工，因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。员工提起仲裁和诉讼，法院二审最终认定用人单位解除行为属于违法，赔偿员工13.77万元。
特么终于看到劳动法起点作用了，不知道在深圳这地方管不管用，听说劳动法在不同的地方实施起来效果也不太一样，反正是上有政策下有对策。如果在这里也管用，那我们厂好多干了十几二十几年的老油条都想这么干了。不过我们老板应该没那么蠢，最多也就是抓到一次罚你个三四百大洋好了。

先说说我们厂的情况吧，老板台湾人，应该是属于最早来大陆投资的那一批港台商人，所以在深圳这边开厂差不多已经有三十多年了。厂里做的是精密五金件，产品主要以出口欧美为主，在2010之前真的是属于暴利行业，所以老板赚了不少钱，保守估计十来个亿是有的。

这老板刚开始来大陆开厂的时候也是租的厂房，后来赚了钱就在这边买了块很大的地皮自己建了厂房，应该是想着能在这边长久发展下去。谁知道现在的实体生产越来越不景气，公司规模从原来的一千多人到现在仅剩下100多人，除了一些基层的操作员流动比较大之外，管理层及办公室的人差不多都是做了十多年以上的老油条，很多岗位现在都还出现了人员过剩。

反正那些老油条现在也是抱着得过且过的心态在这混日子，因为做了这么多年，如果是自己主动辞职走人的话没有补偿又划不来。而老板的想法是保持目前这种要死不活的状态不亏本就好，好等着政府把厂区的地皮征收就能获的巨额赔款。听说前面已经征收过一次，由于价钱没谈拢又搁浅了。

所以现在那些老员工不但好几年已经没有加过工资，而且厂里的各种规章制度还越来越多，只要被抓到违规的就猛罚款，比如玩手机打瞌睡等，抓到一次罚款加记过差不多要损失三四百大洋，甚至连大声点说话都不允许，说有多黑就有多黑。总之就是不会开除你，要你自己受不了走人最好。

在车间上班倒还好些，老板家的人一般比较少去，而办公室差不多50多号人，都在老板的眼皮底下工作，连大气都不敢喘一口，每天上班都是小心翼翼的，生怕一不小心被老板抓着小辫子骂你个狗血淋头，严重点的都是罚款处理，本来工资也不是很高，再罚点款都没法活了。所以说他们如果看到这条新闻，估计都会想着要是打个盹能被老板开除多好啊，那样是不是也可以上法院诉讼赔偿了！
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